平衡医疗保险和基于工作的保险

65岁及以上的美国工作人口减少了1人.在大流行的头三个月里,有100万儿童死亡,恢复速度比其他年龄组慢. 即便如此,也超过了10个.800万工人有资格享受医疗保险, 而且这个数字可能会增加到10个,在2030年之前,每天都有000名婴儿潮一代65岁.1–2



一些雇主——尤其是小企业——可能会要求雇员或有医疗保险的配偶在符合资格的情况下参加医疗保险,以便保留雇主资助的医疗保险. 但许多有资格享受这两种保险的工人可以选择其中一种或另一种,或者两者兼而有之. 做出明智的决定, 重要的是要了解关于成本和覆盖范围的一系列规则和其他考虑因素.

原保险与. 二次保险

如果一个雇主有20个或更多的雇员, 雇主的医疗保险是主要的,并将首先支付所涵盖的费用. 医疗保险是次要的,它可以支付一些雇主保险不包括的费用. 拥有20名以上雇员的雇主必须向65岁及以上雇员提供与年轻雇员相同的医疗保险福利. 配偶福利也是如此,如果提供的话.

如果雇主的雇员少于20人(且不属于多雇主医疗保险集团), 医疗保险将是主要的,雇主保险将是次要的, 这就是为什么小企业可能会要求符合条件的员工或配偶参加医疗保险,以便获得雇主资助的保险.

如果你对65岁的保险有疑问,可以问问你的雇主.

A部分医院保险和健康保险

医疗保险A部分帮助支付住院治疗以及一些专业护理设施的费用, 临终关怀, 还有家庭保健. 因为它对大多数人是免费的,即使你有雇主的保险,也可以考虑参加A部分. 两种保险都有可能有助于填补任何覆盖缺口. 然而,如果你必须支付A部分的费用,你可能想要在注册前等待.

如果你有一个高免赔额的健康计划, 记住,在参加医疗保险后,你不能向健康正规靠谱的赌博软件账户(HSA)缴款. HSA是你的, 即使你不能再为它做贡献, 你可以使用税收优惠基金支付医疗保险保费, 还有其他符合条件的医疗费用. 因此,在加入医疗保险之前,建立你的HSA平衡可能会有帮助.

为了缴纳HSA,你是否应该选择退出免保费的A部分取决于你认为哪个更有价值:二级医院保险覆盖范围还是税收优惠的贡献. HSA基金可以在不缴纳联邦所得税和罚款的情况下提取,条件是这笔钱用于合格的医疗保健费用. HSA的捐款和收入可能需要也可能不需要缴纳州税.

如果你申请社会保障福利, 不管你的工作状态如何, 你将自动加入A部分,并且不能为HSA捐款.

B部和D部

医疗保险B部分医疗保险, 这能帮助支付医生和门诊病人的费用吗, 需要额外支付, 因此,明智的做法是将医疗保险的成本和收益与你雇主的计划进行比较. 如果你对雇主提供的保险感到满意,你一般可以等到参加第二部分. 医疗保险的D部分也是如此,它帮助支付处方药费用.


工作在65年之后

1965年7月联邦医疗保险(Medicare)法案签署生效后,65岁及以上的美国工作人口百分比稳步下降,1985年又开始上升, 由于各种各样的因素, 包括传统养老金的减少, 更多的以知识为基础的工作, 和更长的寿命. 在大流行的最初几个月,这一比例急剧下降, 它是否会回到大流行前的高点仍有待观察.

65岁以后工作的美国人的比例是18.1965年5月降至1%,1985年1月降至10%. 这一比例上升到20.2020年2月为1%,之后降至18%.2021年10月4%.

资料来源:美国.S. 劳工统计局,2021年


注册时间和罚款

在你符合资格后,你可以在任何时间参加免费医疗保险A部分而不受惩罚. 然而, 如果您第一次有资格登记时,没有登记以保费为基础的A部分和B部分,或者没有以医疗保险优势计划代替A部分和B部分,则可能会适用延迟登记罚款. 这些处罚 如果你有雇主资助的健康保险,请申请, 只要你在工作最后一天后的八个月内注册, 无论雇主资助的保险何时结束.

你可以在雇主资助的医保结束后的两个月内参加Part D处方药计划,只要它是“可信的处方药保险”.“大多数雇主计划被认为是可信的. 如果您在这两个月期间没有注册, 你必须等到每年10月15日至12月7日的开放注册期.

医疗保险制度很复杂,这些只是指导方针. 欲了解更多详细信息,请访问 医疗保险.政府.